BMWDealerRecruit

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Данное Пользовательское соглашение (далее по тексту – «Соглашение») разработано Администрацией Сайта в соответствии с требованиями и условиями действующего законодательства Российской Федерации и направлено на установление и определение прав и обязанностей Пользователей и Администрации Сайта, порядка использования Сайта, оснований для привлечения к ответственности и условий освобождения от нее и т.д.

Настоящее Соглашение является юридически обязательным документом для всех Пользователей, использующих Сайт в соответствии с его основным назначением. Каждый Пользователь обязан ознакомиться с настоящим Соглашением до момента начала использования Сайта.

В связи с невозможностью объективной предварительной модерации (проверки) Пользователя Администрацией Сайта, в частности сведений о нем, Пользователь настоящим подтверждает, что имеет необходимую право- и дееспособность (правосубъектность, деликтоспособность), достаточную для использования Сайта в соответствии с его основным назначением.

Акцепт Соглашения осуществляется путём совершения Пользователем конклюдентных (фактических) действий, а именно путем фактического использования Сайта, просмотра веб-страниц Сайта, в том числе Карточек компаний, Карточек вакансий, Карточек резюме, что свидетельствует о намерении, волеизъявлении, желании и согласии Пользователя соблюдать и исполнять условия настоящего Соглашения.

Акцепт Соглашения означает ознакомление, понимание всех вместе и каждого в отдельности условий Соглашения, полное, безусловное и безоговорочное согласие Пользователя с требованиями и условиями, определёнными в Соглашении.

Администрация Сайта и Пользователь далее по тексту Соглашения совместно упоминаются как «Стороны», а по отдельности как «Сторона».

1. ТЕРМИНЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В СОГЛАШЕНИИ

  1. В целях настоящего Соглашения нижеприведенные термины используются в следующем значении:
    1. Сайт – результат интеллектуальной деятельности, представляющий собой составное произведение, расположенное в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под определенным сетевым адресом (доменом, доменным именем) и включающее в себя программы для ЭВМ (программное обеспечение), обеспечивающие его технологическое и техническое функционирование, графическое решение (дизайн, порядок расположения элементов, применяемая цветовая гамма и т.д.), контент, а именно тестовую информацию, фотографические изображения, картинки, видеозаписи, аудиозаписи и др., объединенные единым назначением и смыслом и представленные в виде веб-страниц. Под Сайтом в тексте настоящего Соглашения понимается Сайт, принадлежащий Администрации Сайта, расположенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под доменным именем (доменом, адресом) – www.bmwjob.ru, а также входящие в его состав производные веб-страницы.
    2. Администрация Сайта – общество с ограниченной ответственностью «Пре-Интервьюс», созданное и зарегистрированное в соответствии с законодательством Российской Федерации, обладающее правами использования, управления и распоряжения Сайтом и предоставляющее его Пользователям для использования в соответствии с основным назначением Сайта на условиях, определенных в тексте настоящего Соглашения.
    3. Пользователь – лицо, осуществляющее просмотр веб-страниц Сайта.
    4. Незарегистрированный пользователь – Пользователь, не прошедший процедуру регистрации на Сайте и не имеющий Личного кабинета.
    5. Зарегистрированный пользователь – Пользователь, прошедший процедуру регистрации на Сайте и имеющий Личный кабинет.
    6. Заказчик – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск сотрудников путем размещения Карточки вакансии на Сайте или путем просмотра и отклика по Карточкам резюме.
    7. Соискатель – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск работы путем размещения Карточки резюме на Сайте или путем просмотра и отклика по Карточкам вакансий.
    8. Карточка вакансии – веб-страница Сайта, содержащая информацию о вакансии Заказчика, в частности обязанности (функции) и предъявляемые требования, условия оплаты труда, режима работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Заказчика.
    9. Карточка резюме – веб-страница Сайта, содержащая информацию о резюме Соискателя, в частности опыт работы и выполняемые функции, информация об условиях оплаты труда, режиме работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Соискателя.
    10. Карточка компании — веб-страница Сайта, содержащая описание и информацию о компании Заказчика.
    11. Видеоинтервью — процесс видеозаписи предоставления ответов Соискателями на вопросы, поставленные Заказчиком, на основании которого определяется соответствие Соискателя Вакантной должности.
    12. Вакантная должность — должность у Заказчика или определенная работа, проект, задание, поручение у Заказчика, указанная в Карточке вакансии, на замещение (получение) которой (-го) проводится Видеоинтервью Соискателей.
    13. Личный кабинет – специальное виртуальное пространство на Сайте (его закрытая часть), выделяемое (предоставляемое) Пользователю после регистрации на Сайте, содержащее определенную информацию о нем, и необходимое для использования Сайта в соответствии с его основным назначением, в частности для доступа к редактированию и удалению персональных и других данных, вакансий, резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям Сайта, и к другой информации.
    14. Электронная почта – специальная технология, которая обеспечивает пересылку и получение электронных сообщений, писем, файлов, документов и т.д., посредством использования сети Интернет
  2. В Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в пункте 1.1 настоящего Соглашения. В этих случаях, толкование терминов производится в соответствии с текстом и смыслом данного Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте настоящего Соглашения, следует руководствоваться толкованием терминов, определенных, в соответствии с нормами действующего законодательства.
  3. Все определения, предусмотренные пунктом 1.1. настоящего Соглашения, могут использоваться как в единственном, так и во множественном числе, без ущерба для их значения.
  4. Все определения настоящего Соглашения сформулированы лишь для удобства и не могут повлиять на юридическую значимость отдельных положений Соглашения.

2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

  1. Предметом настоящего Соглашения является:
    • определение основных условий использования Сайта;
    • установление основных прав и обязательств Администрации Сайта и Пользователей;
    • установление общих правил создания (проведения) Видеоинтервью Заказчика
    • определение мер ответственности за нарушение условий данного Соглашения.
  2. Основное назначение и направленность Сайта – организация взаимодействия между Заказчиком и Соискателем в целях трудоустройства Соискателя и обеспечения эффективного поиска сотрудников Заказчиком, осуществляемая в том числе, но не ограничиваясь указанным, путем организации технического обеспечения создания (проведения) Видеоинтервью Заказчиками и его прохождение Соискателями, определенными Заказчиками.
  3. Занятие Соискателем Вакантной должности у Заказчика осуществляется по согласованию Сторон на основании договора подряда, договора возмездного оказания услуг или трудового договора.
  4. Настоящее Соглашение не может пониматься как установление между Администрацией Сайта и Пользователем (в том числе Соискателем или Заказчиком) агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.
  5. Администрация Сайта не является представителем Пользователей, не выступает в качестве посредника. Ничто в настоящем Соглашении не может свидетельствовать о выполнении со стороны Администрации Сайта функций по поиску и подбору Соискателей для Заказчика или поиску и подбору работы у Заказчика для Соискателя.
  6. Администрация Сайта не участвует в правоотношениях между Пользователями, не определяет условия их взаимного сотрудничества и работы, в том числе не формирует и не составляет Карточки компании, Карточки вакансии, Карточки резюме, не проводит и не участвует в Видеоинтервью и т.д.
  7. Администрация Сайта выступает в качестве организатора взаимодействия между Пользователями путем предоставления в пользование Сайта данным субъектам.
  8. Администрация Сайта предоставляет исключительно технологические возможности и оснащение, необходимые для осуществления взаимодействия между Пользователями, а именно путем предоставления соответствующего необходимого программного обеспечения для размещения Карточки компании, Карточки вакансии, Карточки резюме, проведения Видеоинтервью и т.д.
  9. Проведение Видеоинтервью осуществляется без присутствия Заказчика в режиме «online» во время предоставления Соискателями ответов на вопросы, поставленные Заказчиком. Администрация Сайта не определяет перечень вопросов (ситуаций) для проведения Видеоинтервью, их последовательность, время (срок) проведения Видеоинтервью, перечень Соискателей, условия Вакантной должности (график работы, размер и порядок оплаты, тип работы и т.д.).
  10. Оказание платных услуг регулируется в соответствии с условиями, установленными в Публичной оферте, в частности, такими как стоимость, условия и порядок оплаты услуг Администрации Сайта

3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

  1. Зарегистрированный пользователь соглашается разместить свои персональные данные:
    • в Карточке резюме – для эффективного трудоустройства;
    • в Карточке вакансии и Карточке компании – для быстрого и эффективного поиска сотрудников.
  2. Размещение на Сайте персональных данных Зарегистрированного пользователя преследует две цели: трудоустройство Соискателя и эффективный поиск сотрудников Заказчиком.
  3. Использование Карточек резюме, Карточек вакансий и Карточек компаний недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
  4. Администрация Сайта предоставляет возможность Зарегистрированному пользователю управлять доступом к своим персональным данным и устанавливать настройки видимости по своему выбору
  5. Зарегистрированный пользователь вправе удалить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на Сайте через Личный кабинет, в любой момент по своему усмотрению.
  6. Используя Сайт, Зарегистрированный пользователь соглашается и принимает, что Администрация Сайта оставляет за собой право использовать его персональные данные анонимно и в обобщенном виде для статистических целей.
  7. Администрация сайта обязуется не предоставлять никакие персональные данные о Зарегистрированных пользователях частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, спама, предоставлении информации другим лицам и тому подобное). Администрация Сайта не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта Пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Администрации Сайта с нарушением или без информационной безопасности Сайта. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право осуществлять новостные рассылки и уведомления в адрес Зарегистрированных Пользователей.

4. СОЗДАНИЕ (ПРОВЕДЕНИЕ) ВИДЕОИНТЕРВЬЮ

  1. Заказчик самостоятельно своей волей и в своем интересе осуществляет создание на Сайте Видеоинтервью в целях поиска (подбора) Соискателей на Вакантную должность.
  2. Прохождение Видеоинтервью может осуществляться Соискателями, зарегистрированными на Сайте или не прошедшими процедуру регистрации на Сайте.
  3. Вопросы (ситуации) для прохождения Видеоинтервью должны быть четкими и понятными и исключать их двоякое толкование и интерпретацию.
  4. Предложение пройти Видеоинтервью направляется на адрес электронной почты Соискателя Администрацией Сайта или непосредственно самим Заказчиком. Предложение о прохождении Видеоинтервью включает в себя гиперссылку на Видеоинтервью. Прохождение Видеоинтервью осуществляется только теми Соискателями уведомление (гиперссылка на который) была направлена Администрацией Сайта или непосредственно самим Заказчиком, что определяется по решению Заказчика.
  5. После перехода по гиперссылке на Видеоинтервью и нажатия кнопки «Начать запись» производится видеозапись Видеоинтервью, включающая в себя предоставление Соискателем ответов на вопросы (ситуации), поставленные Заказчиком для Видеоинтервью.
  6. Настоящим Соискатель дает свое согласие и разрешение на осуществление видеозаписи его внешнего вида, процесса предоставления им ответов на вопросы Заказчика и т.д. Видеозапись Видеоинтервью Соискателя предоставляется исключительно Заказчику, создавшему соответствующее Видеоинтервью способами, определяемыми Администрацией Сайта (либо в личный Аккаунт Заказчика на Сайте, либо на адрес электронной почты Заказчика).
  7. При прохождении Видеоинтервью Соискателем Заказчик находится в режиме «offline» и имеет возможность знакомиться исключительно с видеозаписью Видеоинтервью Соискателя.

5. ПРАВА И ВОЗМОЖНОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

  1. Настоящим Администрация Сайта обязуется обеспечить для Заказчика возможность реализации следующих прав:
    1. Право на свободное создание (проведение) Видеоинтервью в пределах оплаченного тарифа в соответствии с Публичной офертой. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) Видеоинтервью, создаваемых (размещаемых) на Сайте, а также удалять без предварительного уведомления Заказчика и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Сайта или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.
    2. Право на формирование и определение перечня вопросов (ситуаций) для Видеоинтервью, их последовательности.
    3. Право на получение и ознакомление с видеозаписью Видеоинтервью.
    4. Право на получение от Администрации Сайта сгенерированной гиперссылки на Видеоинтервью, направляемой в адрес Соискателей самостоятельно Заказчиком или направление уведомления с предложением пройти Видеоинтервью непосредственно Администрацией Сайта.
    5. Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Сайта на электронную почту, самостоятельно настраивая график данных уведомлений и сообщений в своем аккаунте на Сайте.
  2. Обязанности Заказчика:
    1. Предоставлять Администрации Сайта корректные адреса электронной почты Соискателей для рассылки уведомлений с предложением пройти Видеоинтервью.
    2. Четко, понятно и корректно формулировать вопросы (ситуации) для прохождения Видеоинтервью Соискателями.
    3. Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением и Публичной Офертой.
    4. Соблюдать условия работы по Вакантной должности, опубликованные (сообщенные) Соискателям.
    5. Не передавать каким-либо способом видеозапись Видеоинтервью третьим лицам, без разрешения на то Администрации Сайта и Соискателя.
    6. Самостоятельно и своевременно знакомится со всей информацией, размещаемой на Сайте, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Заказчика.
    7. Оплачивать услуги Администрации Сайта в соответствии с Публичной Офертой.
  3. Настоящим Администрация Сайта обязуется обеспечить для Соискателя возможность реализации следующих прав:
    1. Право на прохождение Видеоинтервью, гиперссылка на которое была направлена на адрес электронной почты Соискателя, самостоятельно определяя ответы на вопросы, поставленные Заказчиком. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) видеозаписи ответов Соискателей, а также удалять без предварительного уведомления Соискателя и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Сайта или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.
    2. Право самостоятельно определять время прохождения Видеоинтервью при условии соблюдения сроков его проведения, установленных Заказчиком, и актуализации Видеоинтервью.
    3. Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Сайта на электронную почту, самостоятельно настраивая график данных уведомлений и сообщений в своем аккаунте на Сайте.
  4. Обязанности Соискателя:
    1. Четко, понятно и корректно отвечать на вопросы (ситуации), поставленные Заказчиком для прохождения Видеоинтервью.
    2. Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением.
    3. Обеспечить возможность видеозаписи Видеоинтервью, в частности наличии вебкамеры и микрофона, а также предоставить доступ к осуществлению видеозаписи Видеоинтервью.
    4. Соблюдать условия работы по Вакантной должности, опубликованные (сообщенные) Заказчиком.
    5. Самостоятельно и своевременно знакомится со всей информацией, размещаемой на Сайте, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Соискателя.

6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ САЙТА

  1. Предоставить Пользователю возможность создания Карточек резюме и Карточек вакансий, в том числе согласно прайс-листу Администрации Сайта, возможность создания и прохождения Видеоинтервью.
  2. Предоставить возможность Зарегистрированному пользователю подавать отклики на опубликованные на Сайте Карточки вакансий и Карточки резюме.
  3. Предоставить возможность Зарегистрированному пользователю получать сообщения в Личном кабинете или по Электронной почте. Настоящим Зарегистрированный Пользователь дает свое согласие на направлении в его адрес (по электронной почте или на номер телефона) рекламных и информационных сообщений и уведомлений.

7. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

  1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
  2. Не публиковать информацию (в том числе в Карточке компании, Карточке вакансии, Карточке резюме, в переписке на Сайте, при проведении Видеоинтервью и т.д.), нарушающую требования действующего законодательства Российской Федерации, в частности, содержащую угрозы и оскорбления, дискредитирующую других лиц, нарушающую права граждан на частную жизнь или публичный порядок, носящую характер непристойности; содержащую нецензурные слова и выражения; нарушающую в той или иной степени честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы других лиц; способствующую или содержащую призывы к разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую попытки разжигания вражды или призывы к насилию (указанное распространяется на информацию, размещенную как в отношении Администрации Сайта, так и в отношении Пользователей, так и в отношении любых третьих лиц, в том числе и не зарегистрированных на Сайте).
  3. Не размещать (загружать) на Сайт порнографические материалы, материалы, содержащие непристойности или имеющие вульгарную направленность, сцены жестокого обращения с животными, описание средств и методов суицида и подстрекательства к нему, «пиратский контент», иные материалы и контент, которые в соответствии с нормами закона являются нарушением и ограничены и/или запрещены в обороте в любой форме, в том числе указанное распространяется и на объекты, входящие в состав видеозаписи Видеоинтервью.
  4. Не предоставлять недостоверную информацию о себе.
  5. Не распространять или организовывать распространение на Сайте вредоносных компьютерных программ и файлов (трояны, вирусы, «временные бомбы», «червяки» или любые другие программы, причиняющие вред или приводящие к удалению информации с Сайта).
  6. Не производить поиск, сбор и систематизацию данных других Пользователем посредством использования компьютерных программ («ботов») при отсутствии на то документально подтвержденного разрешения со стороны Администрации Сайта.
  7. Не осуществлять рассылку/размещение спама или иной нежелательной (несанкционированной) информации, в том числе рекламных сообщений и информации в адрес других Пользователей.
  8. Не размещать рекламные сообщения в разделах Сайта, не предназначенных для размещения такой информации.
  9. Не совершать попытки несанкционированного доступа в аккаунты Заказчиков или завладения информацией об их паролях.
  10. Не осуществлять незаконные сбор и обработку персональных данных Пользователей;
  11. Не нарушать права других лиц в части возможности использования Сайта.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  1. За нарушение условий, установленных настоящим Соглашением, Пользователь и Администрация Сайта несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  2. В связи с особенностями функционала и назначения Сайта, Администрация Сайта не несет ответственность за действия Пользователей, а также за результаты данных действий, в том числе и в случаях, если они повлекли нарушение прав третьих лиц и/или норм действующего законодательства.
  3. По мотивированному запросу третьего лица, а также по собственной инициативе Администрация Сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя и без объяснения причин удалить соответствующую Карточку вакансии, Карточку резюме, Карточку компании с Сайта, видеозаписи Видеоинтервью, само Видеоинтервью, без применения к Администрации Сайта каких-либо мер ответственности или мер воздействия со стороны Пользователей.
  4. В случае привлечения Администрации Сайта к ответственности за информацию, размещенную в рамках Карточки вакансии, Карточки резюме, Карточки компании, Видеоинтервью Администрация Сайта вправе переложить указанную ответственность на Пользователя и взыскать понесенные убытки, расходы (в том числе судебные), штрафы, пени, неустойки, компенсации морального вреда и вреда деловой репутации и т.д. с Пользователя.
  5. За нарушение настоящего Соглашения Администрация Сайта вправе в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя или с предварительным уведомлением Пользователя, а также без объяснения причин применить к Пользователю следующие меры:
    1. вынести Пользователю предупреждение;
    2. ограничить сферу возможного использования Пользователем Сайта на определенный срок или без определения срока.
    3. заблокировать доступ Пользователя к Сайту.
  6. Администрация сайта не несет ответственности за убытки и расходы, возникшие у Пользователя в связи с использованием Сайта, в частности:
    1. убытки и расходы, вызванные использованием контента, размещенного на Сайте;
    2. убытки и расходы, вызванные ознакомлением с информацией, размещенной на Сайте Администрацией Сайта;
    3. убытки и расходы, а также иной ущерб, возникший у Пользователя в связи с ознакомлением с рекламой, рекламными баннерами, контекстной рекламой и объявлениями, которые размещены на Сайте или гиперссылки на которые размещены на Сайте. Пользователь обязуется не предъявлять к Администрации Сайта претензии в отношении данных расходов, убытков и иного ущерба, а поступившие претензии подлежат отклонению;
    4. убытки и расходы, возникшие в связи со сбоями и перерывами в работе Сайта, повлекшими потерю или невозможность получения ими информации.
  7. Администрация Сайта не несет ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств со стороны третьих лиц, в частности, со стороны платежных систем, кредитных организаций (банков), хостеров и провайдеров, операторов мобильной связи и т.д.
  8. Администрация Сайта не несет ответственности в какой-либо форме за несоответствие содержимого, функционала и назначения Сайта ожиданиям Пользователя. Сайт предоставляется для использования Пользователю по принципу «как есть».

9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ

  1. В случае возникновения спорных или конфликтных ситуаций между Пользователями Администрация Сайта вправе, но не обязана, принимать участие в урегулировании данных ситуаций, осуществляя их разрешение на основе принципов разумности и добросовестности.
  2. При разрешении споров и конфликтов между Пользователями решение Администрации Сайта является обязательным и окончательным для них.
  3. Настоящим Администрация Сайта и Пользователь в взаимоотношениях друг с другом установили претензионный досудебный порядок урегулирования разногласий и споров, вытекающих из отношений между ними согласно положениям настоящего Соглашения. Срок для ответа на предъявленную претензию составляет 10 (десять) рабочих дней с момента ее получения.
  4. В случае недостижения договоренности по спорным вопросам спор, вытекающий из данного Соглашения, подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Администрации сайта.
  5. Во всех без исключения случаях, применимым материальным и процессуальным правом при возникновении спорных и конфликтных ситуаций является материальное и процессуальное право Российской Федерации.

10. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ НА САЙТ

  1. Сайт является результатом интеллектуальной деятельности, исключительное имущественное право на который принадлежит непосредственно Администрации Сайта.
  2. Настоящим Пользователь признает исключительное право Администрации Сайта на данный Сайт, а также на все составные его части, входящие в состав Сайта и определенные (встроенные в Сайт) Администрацией Сайта, и обязуется неукоснительно соблюдать данные права.
  3. За нарушение Пользователем исключительного права на Сайт, принадлежащий Администрации Сайта, в частности, использование входящих в его состав результатов интеллектуальной деятельности, Администрация Сайта вправе применить к такому Пользователю меры, установленные разделом «Ответственность» настоящего Соглашения, а также меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

11. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ

  1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его размещения в сети Интернет на Сайте, указанном в пункте 1.1.1. данного Соглашения.
  2. Настоящее Соглашение введено в действие на неопределенный срок и утрачивает свою силу при его аннулировании Администрацией.
  3. В случае внесения изменений в Соглашение такие изменения вступают в силу с момента опубликования новой редакции Соглашения на Сайте, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при его публикации. Администрация вправе в одностороннем порядке осуществлять внесение изменений в текст Соглашения.
  4. Пользователь обязуется самостоятельно осуществлять контроль за изменениями в положениях настоящего Соглашения и несет ответственность за негативные последствия, связанные с несоблюдением данной обязанности.
  5. При несогласии Пользователя с соответствующими изменениями Пользователь обязан прекратить использование Сайта и отказаться от услуг, предоставляемых Администрацией Сайта. В противном случае продолжение использования Пользователем Сайта означает, что Пользователь согласен с условиями Соглашения в новой редакции.
  6. Актуальная версия Соглашения расположена на Сайте по адресу: www.bmwjob.ru/agreement.html.
  7. Настоящее Соглашение было составлено на русском языке. В случае наличия каких-либо несоответствий между версией Соглашения, составленной на русском языке, и версией Соглашения, переведенной на другой язык, приоритет и прямое применение будут иметь положения Соглашения, составленного на русском языке.
Наверх